La certification QUALIOPI a été délivrée par ODYSSEE DEVELOPPEMENT au titre de ses actions de formation. En vous inscrivant à l’une de nos formations, vous pouvez prétendre à l’obtention de financement auprès de fonds publics ou mutualisés. Différentes solutions de prise en charge existent selon votre statut et la formation que vous souhaitez suivre. Découvrez les différentes aides possibles et contactez-nous pour toute question ou aide au montage de votre dossier de financement.
Sous conditions de critères financiers, l’OPCO peut financer la formation :
- Des salariés (y compris des apprentis)
- Des dirigeants « assimilés salariés » qui relèvent du régime général de la sécurité sociale.
Chaque OPCO diffuse ses critères de financements pour l’année civile en cours.
Pour en savoir plus : consultez la liste des OPCO et découvrez à quel OPCO appartient votre branche sur France Compétences.
Vous pouvez contacter votre OPCO pour connaitre les possibilités de financement et les procédures de demande.
Votre demande de prise en charge doit impérativement parvenir à votre Opérateur de compétences (OPCO) AVANT le début de votre formation.
ODYSSEE DEVELOPPEMENT vous fournit la convention et le programme de formation à transmettre à votre OPCO.
L’OPCO émet un avis favorable ou défavorable. L’accord de financement vous est communiqué par écrit par l’OPCO (montant et modalités).
Dès sa réception, vous pouvez engager la formation.
Pour financer une formation habilitante, vous pouvez solliciter un financement auprès de France Travail.
Contactez-nous pour que nous établissions un devis AIF qui sera transmis directement à votre conseiller.
Pendant la formation, vous êtes stagiaire rémunéré de la formation professionnelle.
ODYSSEE DEVELOPPEMENT se charge de déclarer votre assiduité et transmet un bilan à France Travail à l’issue de la formation.
ODYSSEE DEVELOPPEMENT est à votre disposition pour assurer toute formation à l’activité d’IOB dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE I).
Nous participons avec vous, France Travail et l’OPCO à la construction de votre plan de formation.
La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle est un dispositif mis en place par France Travail ou par l’entreprise qui recrute, en lien avec l’opérateur de compétences (OPCO), qui peut prendre en charge jusqu’à 400 heures* de formation et peut se faire à temps plein ou temps partiel.
Objectif : Résorber l’écart entre les compétences du candidat choisi et les compétences requises par le poste.
Elle peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation.
La formation peut être réalisée par un organisme de formation interne à l’entreprise qui recrute, soit par un organisme de formation externe.
Fonds d’assurance formation (FAF) : Dans le cadre de vos cotisations URSSAF, un prélèvement est opéré chaque année pour un fond d’assurance formation.
Pour savoir quel est votre organisme financeur, téléchargez votre attestation FAF / CFP de l’année civile précédente. Le nom du Fonds d’assurance formation à contacter y sera indiqué. (AGEFICE, FIF-PL, ...)
Crédit d’impôt sur les dépenses de formation : Un dirigeant souhaitant acquérir de nouvelles compétences peut bénéficier dans certains cas d’un crédit d’impôt sur les dépenses de formation. (Micro-entrepreneurs exclus de ce dispositif)
France Travail : Sous certaines conditions, votre formation peut être financée par France Travail, dans le cadre d’une création ou reprise d’entreprise.
Certaines formations peuvent être éligibles au CPF. Le cas échéant, elles sont clairement identifiés sur la page de chaque formation concernée.
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